役に立つMBA役に立たないMBA（エムビーエー） 価格： 1,680円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：小松俊明出版社：阪急コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：199p発行年月：2003年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業派遣、自費留学、二番手校、国内MBA…転職最前線にいるヘッドハンターが個別のケースで検証する、MBA取得の損得勘定。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業派遣のMBAの結末とは／第2章 自費留学のMBAは本当に投資効果があるか／第3章 2番手校のMBA評価はどうか／第4章 国内MBAはブームになるか／第5章 MBAのキャリア戦略【著者情報】（「BOOK」データベースより）小松俊明（コマツトシアキ）ハド Supported by 楽天ウェブサービス |
MBAベーシック・マスター 価格： 1,995円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 短期間で身につける世界最強の経営学ガイド 著者：スティーヴン・ストラルザー／高橋則明出版社：アスペクトサイズ：単行本ページ数：294p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）MBAは資格をとるためにあるのではない。ビジネスマンが自分の仕事を、広い視野から捉えなおし、日々の仕事に、生かしていくためにある。本書は、忙しいビジネスマンの強力な武器となることを、目指して書かれている。【目次】（「BOOK」データベースより）1 人材、マネジメント、政策（人的資源／組織行動 ほか）／2 マネー：経済、財務、会計（会計と財務／世界、国内および地方の Supported by 楽天ウェブサービス |
MBA老師のサラリーマン説法 価格： 788円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ソフトバンク新書 著者：井上暉堂出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：新書ページ数：276p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録するMBAホルダーでサラリーマン経験もありながら、全国7000を超える寺からなる臨済宗僧侶のわずか1％にも満たない最高位「老師」も拝命する著者が、ビジネスに禅の精神を持ち込み、自らの体験談や禅語（公案）を交え、元気のないサラリーマンに喝を入れる。【内容情報】（「BOOK」データベースより）暴走族、プロボクサー、新聞・経済誌記者、著名実業家秘書、MBAホルダー、そして全国7000を超える寺からなる臨済宗僧侶のうち、わずか1％にも満たないという「老師」 Supported by 楽天ウェブサービス |
ステップアップ式MBAアカウンティング入門 価格： 2,100円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：バルーク・ビジネス・コンサルティング／関正行出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：298p発行年月：2005年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営管理には科学が必要だ。アメリカのMBAで学ぶアカウンティングやファイナンスの科学的・定量的アプローチが、3段階のレベルアップで、無理なく、着実に習得できる。【目次】（「BOOK」データベースより）1 主要財務諸表の構造（貸借対照表の基礎知識／損益計算書の基礎知識／キャッシュフロー計算書の基礎知識）／2 比率分析の基礎（収益性指標／効率性指標／安全性指標／総合指標）／3 ファイナンスの基礎理 Supported by 楽天ウェブサービス |
ポケットMBA事典 価格： 1,680円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：グローバルタスクフォース株式会社出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：236p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）MBA（経営学修士号）のコースで扱う分野の用語や関連情報をまとめたポケット版のビジネス事典。実際のMBAプログラムで必要となる基礎理論を中心に、ビジネスの世界において勝ち残るために最定限必要なビジネス情報を網羅。足りない知識やキャリアを補うためのブラッシュアップの方法なども含まれている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 MBAプログラムとMBA留学（MBAプログラムの位置づけとその価値／MBA Supported by 楽天ウェブサービス |
MBA成功への道 価格： 1,680円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネス成功方程式 著者：竹野洋一出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：1998年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、そもそもMBAがなんのために存在し、どのような人間を養成しているのかを紹介した本です。MBAに興味があり、留学を志している方に役立つよう心がけると同時に、「MBA留学者が周りにいる」、「MBAを卒業した者が部下にいるが、なにができるのか」、あるいは、「MBAがいかほどのものぞ」などと、多少なりともMBAに興味のある方にも読んでいただけるよう工夫しました。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 M Supported by 楽天ウェブサービス |
たかがMBAされどMBA 価格： 1,890円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネス最前線11人の勇気ある仕事選び 著者：MBAキャリア研究所／奥村昭博出版社：産学社サイズ：単行本ページ数：263p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）アメリカでは「MBA」はビジネスエリートの証明だ。巨大企業のCEO、COOあるいはその予備軍はすべてといっていいほど「MBAホルダー」だ。日本ではどうなのか。必ずしもエリートの証明とはなっていない。時代を担うべき30代のMBAホルダーたちが日本における「ビジネスエリート」と「MBA」の関係を調べ始めた。インタビューしたのは、いずれもMBA出身のビジネス最前線で活躍するリーダー Supported by 楽天ウェブサービス |
ものづくりに役立てる！！ MBAファイナンス 価格： 1,890円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：村中健一郎出版社：近代セールス社サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 マネーについての基本事項／2 金利についての基本事項／3 これが金融エンジニアリングだ／4 利回り計算の基本／5 MBAと時価革命／6 フィッシャー効果で大金持ちに【著者情報】（「BOOK」データベースより）村中健一郎（ムラナカケンイチロウ）1958年名古屋市生まれ。イリノイ大学理学部数学科卒業、同大学医学・生命科学系大学院修了。アメリカ化学会の特許技術者として日本の化合物特許を翻訳・抄録。カリフォルニア大学ビジネス・スクール Supported by 楽天ウェブサービス |
MBAミクロ経済学 価格： 2,520円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日経BP実戦MBA 著者：小島寛之出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：247p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）難解な経済行動のモデルをトレードオフ。“あらちを立てれば、こちらが立たず”の観点から読み解いた独創的なテキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第0章 経済学のモデルを学ぶ上での心得／第1章 さまざまな競争環境下での企業の生産戦略／第2章 市場取引はどのようなメカニズムで決定されるか／第3章 消費者・労働者は、何を基準に行動するのか／第4章 投資の選択と資産配分をどう決断したらよいか Supported by 楽天ウェブサービス |
MBA・営業マネジメント 価格： 1,890円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 改革の実態とその方法 著者：営業マネジメント研究会／太田一樹出版社：萌書房サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> 資格・検定> ビジネス関係資格> MBA Supported by 楽天ウェブサービス |
グロービスMBAアカウンティング 価格： 2,940円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：グロービス経営大学院／西山茂出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：246p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する「経営」の視点で会計を学べるテキストとして、96年の初版から高く評価されてきた本。04年の［新版］から4年を経て、企業事例や財務データを一新。06年5月施行の会社法に対応。実在する企業を事例にとるなど、親しみやすく実践的な内容。企業の意思決定に会計の視点は不可欠。経理部門などの専門家以外の人にこそ、読んでいただきたい。【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社法施行、税制改正、新会計基準に準拠。「内部統制」など、キーワードも充実。「財務会計」と「 Supported by 楽天ウェブサービス |
MBA人材・組織マネジメント 価格： 2,100円 レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：梅津祐良出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）制度疲労に陥る日本企業の人材マネジメント・プログラム／第1部 21世紀の人材マネジメント（企業戦略達成に貢献する人材マネジメント／環境変化に先取り的に対応する人材マネジメント／人材尊重の人材マネジメント）／第2部 効果的な人材マネジメントの展開（人材の業績をマネージする／効果的なリウォード・プログラムを実践する／人材のコンピテンシーを開発する／経営リーダーシップを開発する／人材をモチベートする／効果性の高い組織を生み出す／グローバル化に Supported by 楽天ウェブサービス |